Kernwerte

Es gibt eine große Anzahl von Theorien, die den Menschen aus verschiedenen Perspektiven beschreiben, beispielsweise als biologisches oder soziales Wesen. Psychologen haben unterschiedliche Theorien darüber, wie wir als Menschen funktionieren und was wir tun können, um in verschiedenen Kontexten besser zu funktionieren. Wenn Sie an der Oberfläche kratzen, werden Sie die vorherrschende Sicht der Menschheit bemerken.

Mit Sicht der Menschheit meinen wir, was wir als Menschen oder Unternehmen glauben, dass die Kräfte sind, die menschliches Handeln leiten. Die Sicht der Menschheit ist eng mit Kernwerten verbunden. Individuell beeinflusst es, was wir anstreben und was wir als sinnvoll erachten, sowie meinen Wert in Bezug auf andere Menschen, einschließlich Kollegen, Führungskräfte und Kollegen.

Viele Menschen in Schweden drücken eine humanistische Sicht der Menschheit aus. Sie wird ausgedrückt als Menschen, die freien Willen haben und für ihre Handlungen verantwortlich sind. Im Gesundheitswesen sprechen wir über den gleichen Wert aller Menschen und das Recht auf Integrität. Es gibt auch einen nationalen Kernwert, der die Altenpflege leitet.

Ethische Kernwerte

Viele der ethischen Kernwerte, die wir als Menschen haben, basieren auf unserer Sicht der Menschheit.
Wenn wir mit der humanistischen Sicht der Menschheit und der Sicht der Menschenwürde beginnen, ist unser Wert als Mensch viel mehr als das, was wir erreichen. Hier gibt es Verbindungen dazu, Mitmenschen gleich und gerecht zu behandeln. Dennoch ist es sehr häufig, dass unsere erste Frage an eine andere Person ist, was sie beruflich macht. Es ist schwierig, nicht von automatischen Gedanken oder Vorurteilen über andere Menschen gefärbt zu sein.

Einige Unternehmen haben eine mechanische Sicht der Menschheit. Mitarbeiter sind austauschbare Zahnräder in einer Maschine. Diese Ansicht basiert auf einer Theorie, dass wir Menschen durch externe Einflüsse geformt werden. Die individuelle Entwicklung ist eine Anpassung an Umstände und Anforderungen. Qualifizierte Pädagogen können den Menschen so formen, dass Aufgaben korrekt ausgeführt werden.

Wir hören oft, dass der Mensch ein freies Wesen mit eigenem Willen und voller Verantwortung für seine Handlungen ist. Aber wie ist es, wenn wir das Gesundheitswesen organisieren? Wenn Anna krank ist, rufen wir einen Ersatz an, normalerweise bekommt die erste Person, die antwortet, den Job. Bedeutet das, dass Anna ausreichend ersetzt wird? Die biologische Perspektive auf den Menschen kann in Richtung der mechanischen Sicht der Menschheit steuern.

Im Unternehmen gibt es sichtbare und unsichtbare Mechanismen, die steuern, wie es in verschiedenen Kontexten funktioniert. Psychologisches Wissen kann verwendet werden, um uns dazu zu bringen, in verschiedenen Situationen auf verschiedene Weise zu handeln, sogenanntes Nudging. Um zu verstehen, warum viele Menschen sich trotz einer schwierigen Lebenssituation gut fühlen und gesund sind, gehen wir von salutogenen Theorien aus und um zu verstehen, warum wir krank werden, ist es eher eine pathogene Perspektive.

Ob wir wollen oder nicht, wir vermitteln die Kernwerte bewusst und unbewusst in dem, was wir sagen und in alltäglichen Treffen vermitteln.

Die Logistik im Gesundheitswesen

Die Planung kann dazu führen, dass der Bewohner auf Hilfe bei medizinischen Eingriffen warten muss, obwohl diese am besten in Verbindung mit anderer Pflege durchgeführt würden. Es kann einen Mangel an Lagerplatz für medizintechnische Ausrüstung geben, obwohl sie sowohl für die sichere und sichere Pflege als auch für die Arbeitsumgebung des Personals absolut notwendig ist. Manchmal wird die Ausrüstung in irgendeinem Korridor stehen gelassen.

In den letzten Jahren hat das Gesundheitswesen zunehmend übernommen. Ein großer Fokus liegt auf "Sicherheit" und damit auf Medikation und Runden mit Ärzten. Das sichere und sichere Pflegegesetz des Gesundheits- und Medizinaldienstes riskiert wichtiger zu werden als das angemessene Lebensstandardgesetz des Sozialdienstes. Das Priorisieren der Handhabung von Medikamenten und die Beurteilung von abweichenden Gesundheitszuständen bedeutet, die Patientensicherheit zu arbeiten. Es ist wie Staubsaugen, es zeigt, wenn Sie etwas getan haben. Es ist nicht so seltsam, da Medikamente die häufigste medizinische Behandlung für ältere Menschen sind.

Sicht der Menschheit

Es gibt eine große Anzahl von Theorien, die den Menschen aus verschiedenen Perspektiven beschreiben, beispielsweise als biologisches oder soziales Wesen. Psychologen haben unterschiedliche Theorien darüber, wie wir als Menschen funktionieren und was wir tun können, um in verschiedenen Kontexten besser zu funktionieren. Wenn Sie an der Oberfläche kratzen, werden Sie die vorherrschende Sicht der Menschheit bemerken.

Mit Sicht der Menschheit meinen wir, was wir als Menschen oder Unternehmen glauben, dass die Kräfte sind, die menschliches Handeln leiten. Die Sicht der Menschheit ist eng mit Kernwerten verbunden. Individuell beeinflusst es, was wir anstreben und was wir als sinnvoll erachten, sowie meinen Wert in Bezug auf andere Menschen, einschließlich Kollegen, Führungskräfte und Kollegen.

Humanistische Sicht der Menschheit
Viele Menschen in Schweden drücken eine humanistische Sicht der Menschheit aus. Sie wird ausgedrückt als Menschen, die freien Willen haben und für ihre Handlungen verantwortlich sind. Im Gesundheitswesen sprechen wir über den gleichen Wert aller Menschen und das Recht auf Integrität. Viele der ethischen Kernwerte, die wir als Menschen haben, basieren auf unserer Sicht der Menschheit.

Wenn wir mit der humanistischen Sicht der Menschheit und der Sicht der Menschenwürde beginnen, ist unser Wert als Mensch viel mehr als das, was wir erreichen. Hier gibt es Verbindungen dazu, Mitmenschen gleich und gerecht zu behandeln. Dennoch ist es sehr häufig, dass unsere erste Frage an eine andere Person ist, was sie beruflich macht. Es ist schwierig, nicht von automatischen Gedanken oder Vorurteilen über andere Menschen gefärbt zu sein.

Mechanische Sicht der Menschheit
Einige Unternehmen haben eine mechanische Sicht der Menschheit. Mitarbeiter sind austauschbare Zahnräder in einer Maschine. Diese Ansicht basiert auf einer Theorie, dass wir Menschen durch externe Einflüsse geformt werden. Die individuelle Entwicklung ist eine Anpassung an Umstände und Anforderungen. Qualifizierte Pädagogen können den Menschen so formen, dass Aufgaben korrekt ausgeführt werden.

Wir hören oft, dass der Mensch ein freies Wesen mit eigenem Willen und voller Verantwortung für seine Handlungen ist. Aber wie ist es, wenn wir das Gesundheitswesen organisieren? Wenn Anna krank ist, rufen wir einen Ersatz an, normalerweise bekommt die erste Person, die antwortet, den Job. Bedeutet das, dass Anna ausreichend ersetzt wird? Die biologische Perspektive auf den Menschen kann in Richtung der mechanischen Sicht der Menschheit steuern.

Im Unternehmen gibt es sichtbare und unsichtbare Mechanismen, die steuern, wie es in verschiedenen Kontexten funktioniert. Psychologisches Wissen kann verwendet werden, um uns dazu zu bringen, in verschiedenen Situationen auf verschiedene Weise zu handeln, sogenanntes Nudging. Um zu verstehen, warum viele Menschen sich trotz einer schwierigen Lebenssituation gut fühlen und gesund sind, gehen wir von salutogenen Theorien aus und um zu verstehen, warum wir krank werden, ist es eher eine pathogene Perspektive.
Ob wir wollen oder nicht, wir vermitteln die Kernwerte bewusst und unbewusst in dem, was wir sagen und in alltäglichen Treffen vermitteln. Verschiedene Ansichten der Menschheit müssen sich nicht gegenseitig widersprechen, aber je nachdem, wo sie auftreten, haben sie Konsequenzen für Bewohner, Verwandte und Mitarbeiter.

Biologische Sicht der Menschheit - die medizinisch-biologische Perspektive
Eine biologische Sicht der Menschheit ist eine Sicht des Menschen und ihrer Eigenschaften, die auf biologischen Faktoren basiert. Dies bedeutet, dass man glaubt, dass menschliches Verhalten, Eigenschaften und Entwicklung in Bezug auf ihr biologisches Erbe und ihre Physiologie erklärt werden können.

Eine solche Sicht kann betonen, dass der Mensch ein biologisches Wesen ist und dass ihr Verhalten und ihre Eigenschaften weitgehend durch Genetik und Evolution vorprogrammiert sind. Es kann auch darin bestehen, den Menschen als Teil des Tierreichs zu sehen und dass Menschen bestimmte grundlegende Eigenschaften und Bedürfnisse mit anderen Tieren teilen.

Eine biologische Sicht der Menschheit kann auch betonen, dass biologische Faktoren einen starken Einfluss darauf haben, wie der Mensch sich entwickelt und funktioniert, einschließlich ihrer Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen. Es kann bedeuten, dass man die biologische Zusammensetzung und Gehirnstruktur des Menschen als entscheidend für ihr Verhalten sieht und dass man beispielsweise Gesundheit, Krankheiten und emotionale Regulation aus biologischen Prozessen erklärt.

Es ist wichtig zu bedenken, dass die oben genannten Modelle nicht die einzigen möglichen Sichten der Menschheit sind. Andere Perspektiven, wie soziokulturelle und psychologische Perspektiven, betonen stärker den Einfluss der Umwelt, Kultur und der eigenen Erfahrung und Wahl des Individuums. Eine ganzheitliche Sicht des Menschen beinhaltet oft eine Kombination von existenziellen, biologischen, soziokulturellen und psychologischen Faktoren.

Wer bestimmt im Haus des Bewohners

Zusammengefasst haben unsere älteren Menschen das Recht, ihren eigenen Alltag zu beeinflussen. Dies sowohl aus der Perspektive des Sozialdienstgesetzes als auch des Gesundheits- und Medizinaldienstgesetzes. Es gibt keine Vorlage dafür, wie ältere Menschen leben wollen. Es gibt eine Entwicklungskraft in der personenzentrierten Pflege und IBIC (individuelle Bedürfnisse im Zentrum), aber es gibt wenige Möglichkeiten für echten Einfluss und einen großen Fokus auf Medikamente. Wir sind nicht so herausragend, wenn es darum geht, die medikamentöse Behandlung zu ergänzen. Es ist einfacher, Antidepressiva zu verschreiben als das "gute Gespräch" und einen Spaziergang mit den älteren Menschen.

Mitgefühl

Mitgefühl ist eine wertvolle Qualität bei Mitarbeitern, die ihnen hilft, die Gefühle der Bewohner zu verstehen. Empathie ist die Fähigkeit, die Gefühle anderer Menschen zu erleben und zu verstehen. Wir lesen die Stimmungen und Gefühle der Menschen, mit denen wir interagieren.

Es ist eine Grundlage für eine gute Interaktion zwischen uns Menschen. Die Fähigkeit zur Empathie tritt oft im Kontrast zu Schmerzen mit einer gewissen Verzögerung auf. Es kann eine Weile dauern, bis wir vollständig verstehen, was ein Ereignis für einen Mitmenschen bedeutet.

Einige verwenden Empathie und Mitgefühl, als ob es dasselbe wäre, aber es gibt einen Unterschied. Die Forschung zeigt, dass wir Empathie für diejenigen empfinden, die wir mögen, aber nicht immer mit Unbekannten oder denen, die wir nicht mögen. Es kann sogar Gefühle von Schadenfreude geben. Wir, die wir im Gesundheitswesen arbeiten, müssen dies überwinden. Unsere persönlichen Gefühle gegenüber einer anderen Person dürfen sich nicht in unserer Behandlung widerspiegeln. Wir müssen professionell handeln.

In der Lage zu sein, den Bewohner unabhängig von der Situation zu treffen und zuzuhören, erhöht die Bedingungen für das Verständnis des Bewohners und seiner Bedürfnisse. Die professionelle Rolle beinhaltet ein Gleichgewicht zwischen Nähe und Distanz. Die Reflexion aus Ethik, Kernwerten und der humanistischen Sicht der Menschheit findet gleichzeitig statt, wenn wir eine gute Behandlung und eine gute Zusammenarbeit schaffen. Es gibt Forschungen, die darauf hinweisen, dass Empathie das psychologische Wohlbefinden beeinflusst und zu Burnout führen kann, wenn wir in den emotionalen Zustand des Leidenden hineingezogen werden und uns sehr schlecht dabei fühlen.

Es gibt eine verfeinerte Art von Empathie, die viele, die im Gesundheitswesen arbeiten, erworben haben. Es ist ein Mitgefühl, das kein Mitleid enthält, nur eine Fürsorge, die dem nahe kommt, was Eltern für ihre Kinder empfinden. Bei denen, die gelernt haben, Mitgefühl zu empfinden, werden Gehirnregionen aktiviert, die mit positiven Gefühlen in Verbindung stehen. Mitfühlende Menschen beschreiben ihre Gefühle für den anderen normalerweise als Wärme und Pflege, das Gegenteil von Schadenfreude.

Viele glauben, dass es unmöglich ist, eine andere Person zu fühlen und zu verstehen, ohne sich zu kümmern. Fühlen, Verstehen und Pflege sind daher zentral in Empathie und Mitgefühl. Um eine Unterstützung sein zu können, müssen wir mitfühlen, dürfen aber nicht von der Situation und Verletzlichkeit des anderen überwältigt werden. Empathie oder Mitgefühl als Haltung ist also ein emotionaler Balanceakt. Empathie und Mitgefühl lassen uns selbstlos handeln.

Es kann gesehen werden, dass Empathie verschiedene Phasen hat. Unsere Fähigkeit, Empathie zu fühlen, das Gefühl mit dem anderen und unser Handeln auf der Grundlage der Erfahrung. Mit dieser Sichtweise geht es um unsere Vorstellungskraft, d.h. die Fähigkeit, uns in die Situation des anderen zu versetzen und die Pflege, die wir dem anderen zeigen.

Läs mer om värdegrund  

Reflexion - die Notwendigkeit eines sozialen und medizinischen Ansatzes
Pflegepersonal:
• Welche Sicht der Menschheit ist bei Ihnen am meisten zu bemerken?
• Haben sich die Anforderungen an die berufliche Kompetenz im Laufe der Zeit geändert?
• Haben Sie Kollegen, von denen Sie wahrnehmen, dass sie keine Empathie haben oder übermäßig empathisch sind?  

Manager, Krankenschwester, Ergotherapeut und Physiotherapeut:
• Wie fällt auf, dass alle Menschen im Altenheim gleich wertvoll sind?
• Gibt es eine gemeinsame Sicht der Menschheit schriftlich ausgedrückt?
• Meistern Sie den Balanceakt zwischen dem sozialen und medizinischen Ansatz?
• Treten Situationen auf, in denen Mitarbeiter vom Leiden der Bewohner zerrissen werden?

Bewohner und Verwandte:
• Wie fällt Ihnen die Sicht der Menschheit des Altenheims auf?
• Nehmen Sie wahr, dass das Altenheim in erster Linie von häuslichem Komfort geprägt ist oder übernehmen die Gesundheitsbedürfnisse?
• Nehmen Sie wahr, dass die Mitarbeiter im Heim einfühlsam sind?  

Erland Olsson
Fachkrankenpfleger
Sofrosyne - Bessere Pflege jeden Tag